长治医学院办公室车队管理办法（试行）

为了进一步规范我校的公务用车管理，有效保障我校公务用车任务，提高工作效率，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关公务用车管理办法》、《中央八项规定实施细则》等条例，结合我校实际，制定本办法。

    第一条  本办法适用于长治医学院所有公务用车和在职司机人员。

    第二条  所有公务用车管理遵循统一管理、定向保障、经济适用、节能环保的原则。

    第三条  公务用车使用要严格按照规定使用，严禁公车私用、私车公养，不得随便拉无关人员，不得既领取公务交通补贴又违规使用公务用车。

    第四条  实行公务用车定点保险、定点维修、定点加油制度。

    第五条  实行带班轮转制度。每人轮值1个月。带班负责人主要职责：1.统筹安排当月所有车辆的出车任务，并签发派车单；2.记录当月所有车辆的出车台账，做好周六日公车加班记录；3.负责审核把关当月所有车辆的维修和保养情况；4.监督、督促、保障所有车辆的卫生情况；5.统一收集报销单据办理报销；6.完成领导安排的其他任务。

    第六条  在国家规定的工作时间内，要认真履行岗位职责，努力完成本职工作。禁止在工作时间干私活、办私事等一切与工作无关的活动。

    第七条  坚持“先请假后离岗”原则。无论何种原因离开工作岗位的，必须提前履行请假手续。请假半天以内的需分管副主任批准，请假半天以上的需填写《长治医学院教职工请假审批表》（人事处网站下载），并报办公室备案。

    第八条  假期满后应及时告知带班和分管副主任。

    第九条  若发现没有履行请假手续，擅自脱岗，视为旷工。旷工第一次扣发绩效工资50元，之后每次扣发绩效工资100元，最多扣发全年绩效工资的50%。

    第十条  累计旷工超过3次者，取消当年评优资格。

    第十一条  车队所有人员必须服从当月带班安排，如果发现不服从、不配合等情况，导致工作无法安排，视具体情况扣发当事人绩效工资，每次100元，最多扣发绩效工资的30%。

    第十二条  本办法由党委（学院）办公室负责解释。

    第十三条  本办法自2019年12月2日起施行。