长治医学院领导班子调查研究工作制度

 

为了加强学校领导班子建设，认真贯彻落实党的群众路线，深入基层，深入群众，开展调查研究，深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智，增强领导班子科学决策能力，特制定本制度。

1.校领导要自觉学习，提高对调查研究工作以及对唯物辩证法的实践观的认识。

2.校领导根据学校的中心任务，结合自己分管的工作，有针对性地开展调查研究，虚心听取广大师生员工的意见，及时摸清师生的思想状况和愿望要求。做到掌握情况准确，解决问题的思路和办法扎实有效。

3.校领导定期到基层调研，每位领导要与分管联系的二级单位建立对应的联络关系，保证每两个月到一个基层单位集中调研一次，了解基层单位的实际情况，解决实际困难（由办公室负责安排）。

4.校领导在每学期初，应结合自己分管的工作部门和分管的工作性质，提出调查研究工作计划（由办公室协调安排）。

5.校级党员领导干部每年至少参加一次下级领导班子的民主生活会（由组织部负责安排）。

6.校领导要深入教学、科研、医疗第一线，通过到课堂听课或深入实验室离校、重要节假日，校领导要到宿舍、食堂看望师生，了解师、医疗科室调研，了解教学情况、医疗服务、以及师生、医护人员的思想情况和工作学习情况（由教务处、办公室负责安排）。

7.新学年开学、新生入学、毕业生诉求，帮助解决实际困难，有针对性地开展工作（由办公室负责安排）。

8.建立党委委员联系民主党派、侨联负责人制度，与校内各民主党派基层组织不定期进行联系，与党外人士广交朋友，倾听党外意见（由统战部负责安排）。

9.提倡校领导现场办公，及时解决问题，涉及多部门交叉的问题，有关领导应事先协调，提出方案，相互配合，积极解决问题，避免相互推诿，久拖不决（由办公室负责安排）。

10.调研要目标明确，带课题深入基层进行专题调研，要善于总结，写出调查研究报告，抓好典型，以点带面，及时推广先进个人和先进单位的事迹和经验。

11.采取灵活多样的形式开展调查研究，如座谈会、问卷调查、个别谈话等方式。

12.本制度自发布之日起施行。原《长治医学院领导班子调查研究工作制度》同时废止。